SOMMAIRE DU POSTE : directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère).
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général/greffier trésorier est le fonctionnaire principal de la municipalité. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la municipalité.
Pour occuper cette fonction, nous recherchons une personne dotée d’une bonne capacité d’adaptions, d’analyse, fiable, méthodique, productive et rigoureuse dans son travail au quotidien.
A son arrivée, la personne retenue pourra bénéficier des connaissances d’une personne ressource afin de faciliter la transition et assurer une prise en charge graduelle des dossiers.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation, tant au niveau comptable, que de la greffe ;
- Planifier et préparer les séances et réunions de travail du conseil municipal, rédiger les documents légaux, assurer le suivi des décisions du conseil municipal ;
- Voir à la gestion budgétaire de la municipalité;
- Assurer la supervision des ressources humaines et matérielles
- Agis comme coordonnateur des mesures d’urgence
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISE:
- Diplôme d’études collégial ou universitaire de premier cycle en administration, comptabilité et expérience pertinente en gestion municipal ;
- Expérience pertinente en gestion dans le secteur municipal, public ou privé
- Bonne maitrise des logiciels spécialisés et relies à son secteur d’activités ( PG solutions ) ;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Classer les documents municipaux selon le calendrier de conservation en vigueur
- S’assurer d’obtenir les registres nécessaires au bon suivi de l’organisation (facilité de repérage)
QUALITÉS REQUISES :
- Détenir d’excellente capacités en organisation et planification du travail;
- Être habile à comprendre les lois et règlements et à les appliquer;
- Démontrer de l’entregent, du dynamisme, avoir un bon sens de l’initiative, faire preuve d’autonomie;
- Faire preuve d’intégrité, disponibilité, discrétion et loyauté;
DES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES :
- Quatre (4) semaines de vacances rémunérées après la première année
- Régime de retraite
- Semaine de 4 jours (32 heures)
- Frais d’association et assurance ADMQ
- 13 congés féries et 6 jours de maladie non rémunérés
- Salaire à discuter
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante : dg@canton-de-cloridorme.com
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
- L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.